Coaching 

 

Coaching ist eine prozessorientierte und wissenschaftlich fundierte Beratungsform, die Einzelne und Teams (Teamcoaching und -entwicklung) in Wandlungsphasen begleitet. In jedem von uns stecken schöpferische Kraft und die Sehnsucht, Ziele sinngebend zu verwirklichen.  Mit unserem Wunsch nach Weiterentwicklung bleiben wir aber of in alten Begrenzungen stecken. Coaching befähigt Menschen, über begrenzende Situationen hinauszuwachsen. Mit Hilfe des Coaches wird der Zugang zum Wissen über die eigenen Stärken und Grenzen wieder eröffnet. Es werden Potentiale und Fähigkeiten aktiviert und die In Problemen gehaltene Energie für Lösungen freigesetzt.

 

Mögliche Inhalte eines beruflichen Coachings

 

Berufliche Weiterentwicklung

  • Existenzgründung 
  • Neuorientierung im Beruf
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 
  • Probezeitunterstützung
  • Reflexion neuer beruflicher Handlungsmöglichkeiten
  • Karriereplanung

 

Berufliche Herausforderungen

  • Übernahme eines neuen Verantwortungsbereichs
  • Verändertes Arbeitsumfeld
  • Systematische Entscheidungsfindung
  • Umgang mit schwierigen Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten

 

Selbstmanagement

  • Optimierung des Selbstmanagements
  • Stärkung sozialer Kompetenzen
  • Wünsche nach Work-Life-Balance

Die Anerkennungsrichtlinien des Berufsverbandes der deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) haben sich als Quasi-Standard für professionell ausgebildete Coaches durchgesetzt. Viele Institutionen und Unternehmen arbeiten nur mit Coaches zusammen, die von der DGSv anerkannt sind. Die Anforderungen, die an eine solche Anerkennung gestellt werden, sind unter www.dgsv.de/voraussetzungen zu finden. 

 

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