Teamcoaching und Teamentwicklung - Gemeinsam zum Ziel

Ein Team soll das leisten, was der Einzelne nicht oder nicht so gut bewältigen kann.

Das Ergebnis von Teamarbeit und die Erfüllung der Teamaufgabe hängen nicht nur von den Fähigkeiten und Kompetenzen der Teammitglieder ab, sondern auch von der Qualität der Arbeitsbeziehungen untereinander.

Im Teamcoaching und in der Teamentwicklung werden folgende Aufgaben eines Teams reflektiert. Die Ergebnisse dienen als Basis für gewünschte Handlungs- und Wachstumsmöglichkeiten:

  • Ist das Team optimal für die Zielerreichung und die gemeinsame Aufgabe organisiert?
  • Weiß jeder, welches sein Teil der gemeinsamen Aufgabenbewältigung ist?
  • Sind die Schnittstellen definiert?
  • Gibt es eine zufriedenstellende Feed-back und Konfliktkultur?
  • Wer ist für die Leitung und die Koordination der Prozesse der Leistungserstellung verantwortlich?
  • Sind die Entscheidungsprozesse und der Informationsfluss transparent?
  • Welche Anreize gibt es für das, was zu tun ist?